Unsere Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass jeder jeden Tag sicher beendet.
Bei Mammoet arbeiten wir als Team. Wir passen aufeinander auf und bemühen uns um die Sicherheit der anderen. Diese Aussage wird durch unsere lebensrettenden Regeln untermauert. Sie wurden geschaffen, um unserer Sicherheitsstrategie die nötige Struktur und Grundlage zu geben.
Unser Ziel ist es, die Sicherheitskultur und die Sicherheitsleistung zu verbessern und Mammoet auf ein noch höheres Niveau zu bringen. Unser ultimatives Ziel ist es, in der Sicherheitskultur führend zu sein.
Unsere Handlungen und Verhaltensweisen tragen dazu bei, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem wir uns alle gesund, wohl und sicher fühlen können. Alle Mammoet-Mitarbeiter sollten offen für Feedback sein und sich zu Wort melden, wenn gegen die lebensrettenden Regeln verstoßen wird. Wir wollen in einer gerechten Kultur arbeiten, in der wir Fehler melden, aus Fehlern lernen wollen und gemeinsam die Verantwortung für einen sicheren Arbeitsplatz tragen. Wenn Sie eine unsichere Situation sehen, STOPPEN Sie und berufen Sie eine Mammoet-Minute ein.
Als Mitglied des Mammoet-Teams hat jeder von uns die Pflicht, sich zu äußern, wenn lebensrettende Regeln nicht ordnungsgemäß befolgt wurden, und wir sind befugt, die Arbeit einzustellen, wenn sie nicht sicher ist.
Indem man die Situation neu bewertet, kann man das Leben eines anderen Menschen retten - vielleicht sogar sein eigenes. Niemand wird dafür bestraft, dass er von seinem Recht auf Arbeitsunterbrechung Gebrauch macht oder auf Gefahren hinweist. Jeder ist dafür verantwortlich, dass die Regeln eingehalten werden und dass jeder am Ende des Tages sicher nach Hause kommt.
